MARSEGUR SEGURIDAD PRIVADA

Como Consultoria de Servicios Integrales de Seguridad http://www.siseguridad.com.es SISEGURIDAD from Julian Flores @juliansafety on Vimeo.

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Julian Flores Garcia
Director de seguridad, Segurpricat Siseguridad
     

MARSEGUR SEGURIDAD PRIVADA SA marca blanca de (Miguel Ángel Ramírez Seguridad SA) LLEGA A MADRID.


Política denuncia en una Comisión del Ayuntamiento de Madrid la precariedad de los vigilantes de Marsegur, empresa contratada por el Ayuntamiento de Madrid en Bibliotecas Municipales, Templo de Deboh, etc, los trabajadores ganan 700€, un 30% menos de sueldo que cualquier otro vigilante del territorio nacional porque esta empresa se descolgó del Convenio Colectivo

Miguel Ramírez (SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA), llega a Madrid con otra empresa más: MARSEGUR SEGURIDAD PRIVADA SA (Antigua MARSEGUR CANARIAS SA), empresa que comenzó a operar el 28/11/2011, con un capital social de 60.200 euros y con dirección en C/ PUERTO RICO 2 1& – OFICINA 1 (PALMAS DE GRAN CANARIA)
]Ofertas económicas (Publicado el 08 agosto 2014 16:01) de la ciudad de Madrid de Rafael Rodríguez Rodríguez. 673.427,35. 2. MARSEGUR SEGURIDAD PRIVADA, S.A.. Antonio Redondo Álvarez. Gladys J. Acosta García.

El actual director general de esta empresa es Antonio Redondo Álvarez, que además es presidente de ACOSEPRI (Asociación de compañías de seguridad privada) .

Ha sido admitido el depósito de los estatutos de la citada asociación al comprobarse que reúnen los requisitos previstos en la Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del Derecho de Asociación Sindical (Boletín Oficial del Estado de 4 de abril de 1977).

La solicitud de depósito fue formulada por D. Antonio Redondo Álvarez, mediante escrito tramitado con el número 53705-5232-53703.

Los estatutos y el acta de constitución están suscritos por D. Andrés Guzmán Saldaña como representante de la empresa Seguridad Integral Canaria, S.A., D. Antonio Redondo Álvarez en representación de la empresa Marsegur Seguridad Privada, S.A., D. Jacobo López Redondo en representación de la empresa Sinergias de Vigilancia y Seguridad, S.A., y D. Lino Chaparro Cáceres en representación de Power Sic, S.L., todos ellos en calidad de promotores.

Se indica que el domicilio de la asociación se fija en la avenida de Escaleritas, n.º 176, 35019 de Las Palmas de Gran Canaria; su ámbito territorial es estatal y el funcional es el establecido en el artículo 3 de sus estatutos.

Se dispone la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado y su exposición en el tablón de anuncios de esta Dirección General, a fin de dar publicidad a la admisión efectuada.

Cualquier interesado podrá examinar el documento depositado y obtener copia del mismo en este Centro Directivo (sito calle Pío Baroja, número 6, despacho 210, Madrid) siendo posible impugnarlo ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, conforme a lo dispuesto en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social (Boletín Oficial del Estado de 11 de octubre de 2011).

Madrid, 11 de septiembre de 2014.- El Director general, P.D. (Orden ESS /619/2012 de 22 de marzo), el Subdirector general, Juan Manuel Gutiérrez Hurtado.

Antonio Redondo Alvarez

Director General en Marsegur S.A.

Anterior
  1. Prosegur
Educación
  1. Universidad Carlos III de Madrid

Anteriormente trabajó en PROSEGUR (Delegado y operaciones Transporte de Fondos) 1997 hasta 2012.

No sabemos de qué va esta asociación porque con esta web es bastante complicado http://www.acosepri.com/

En su Facebook dejan claro que es una empresa para clientes “que están cansados de pagar precios demasiado altos”.

Estudio convenio MARSEGUR, diferencia salarial respecto del Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad Privada.

Convenio de MARSEGUR – Diferencias con respecto del Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad Privada

Estableciendo una comparativa porcentual gráfica en minoración salarial entre las tablas salariales aprobadas en el Convenio de la empresa MARSEGUR.y el Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad Privada vigente para el año 2015 tenemos:

Accede al estudio de la FTSP-USO en Pdf

CONCLUSIONES

En conclusión, el Convenio Colectivo de Empresa de ámbito nacional aprobado  por la empresa MARSEGUR SEGURIDAD PRIVADA, da eficacia aplicativa, a unas condiciones laborales que reducen en 5.092,40€ la retribución salarial anual de los trabajadores adscritos a dicha empresa, o lo que es lo mismo, reduce en un 32,107% las remuneraciones globales brutas en las nóminas de sus asalariados, algo sin precedentes en la reciente historia de mercado de las Empresas  de Seguridad Privada en España y que solo  las autoridades laborales competentes deben calificar.

FTSP-USO

https://www.facebook.com/592192057474371/photos/a.593086904051553.158188.592192057474371/962246377135602/?type=1&theater

En fin, que en MADRID buscan gente y estas son las condiciones:

. Cómputo anual: 2112 horas (192 horas al mes). Salario: según convenio de seguridad privada a pesar de que esta empresa firmó un descuelgue parcial en febrero de 2014.
. Contratos de media jornada.
. Prestarán servicios en la Administración Pública.

https://www.facebook.com/pages/Marsegur/592192057474371

MIGUEL ANGEL RAMIREZ: DE LAS ISLAS A MADRID Y CON EL APOYO DE LA ADMINISTRACIÓN. COMO DECÍA SEGURITECNIA: EMPRESA LIDER EN EL SECTOR… “de las administraciones públicas”.

Lo de la negociación colectiva empieza a dejar de importar: 192 horas al mes.

EL AÑO QUE VIENE, ELECCIONES GENERALES, Y ESTE SEÑOR, POR LO QUE SE VE, ES DE BOLSILLO FLOJO CON ALGUNOS PARTIDOS POLÍTICOS.

Una observación para CCOO-UGT: ¿¿¿Cuándo os vais a empezar a mover????
Tenéis medios, tenéis dinero y tenéis gente… ¿NO OS PARECE QUE EL CONVENIO COLECTIVO EMPIEZA A DEJAR DE IMPORTAR?

Con los descuelgues y el intrusismo, la realidad es otra: para las empresas que todavía no se han descolgado y para los vigilantes de seguridad que trabajan hasta 240 horas al mes por 1100 euros.

Buen trabajo el de USO en Canarias. Os dejamos un vínculo para que lo vayáis conociendo.

http://eldia.es/…/22-USO-dice-Ramirez-genera-clima-miedo-pl…

Como siempre, no son las siglas las que forjan un buen sindicalista…

Animamos al Comité de Empresa de USO en Seguridad Integral Canaria a continuar con el trabajo que están haciendo y así se lo hemos transmitido personalmente.

En lo que se pueda ayudar, ahí estaremos…

Según se desprende de las actas de las negociaciones, las personas que han intervenido por ambas partes son:
Por la empresa MARSEGUR, S.A.:

  • Antonio Redondo Álvarez.
  • Gladys Jesús Acosta García.

Asesor:

  • José Losada Quintas.

Por la parte social:

  • Rosalba Jiménez Sosa. delegada de personal en Madrid por. GIT. GRUPO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES.
  • Domingo Santana González. Delegado de Personal en Las Palmas. Sindicato STU. SINDICATO TRABAJADORES UNIDOS.
  • Juan Francisco Miñano Alonso. Delegado de Personal en Las Palmas. Sindicato STU. SINDICATO TRABAJADORES UNIDOS.
  • Román León Mcleod. Delegado de Personal en Las Palmas. Sindicato CC.OO.
  • Manuel J. Muñoz Cámara. Delegado de Personal de Madrid. Sindicato SIV. SINDICATO INDEPENDIENTE VIGILANTES.

Asesor de la parte social:

  • Víctor Falcón (Abogado).

Por ACOSEPRI:

  • Lino Chaparro, (Abogado).

(ACOSEPRI) .- Los estatutos y el acta de constitución de esta  organización empresarial de reciente creación, está formada por entre otras empresas y en sus estatutos de constitución aparecen como componentes.

  • Seguridad Integral Canaria, S.A.
  • Marsegur Seguridad Privada,  S.A.
  • Sinergias  de  Vigilancia  y  Seguridad,  S.A.
  • Power  Sic,  S.L.

Habrá que darles las gracias a estos sindicatos, sobre todo a los sindicatos “independientes” de Madrid por venders negociar convenios tan a favor de los trabajadores. Con una bajada salarial de más de un 30% con respecto al Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada.


Organización
Foto de Marsegur.
Marsegur
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Vigilantes ‘públicos’ a 700 € al mes en el Ayuntamiento de Madrid

Los vigilantes de seguridad del Templo de Debod cobran 700 euros brutos al mes. Ni cinco euros a la hora por custodiar un monumento con 2.200 años de historia. Su caso no es anecdótico. La misma nómina exigua, casi idéntica al Salario Mínimo Interprofesional, la reciben quienes cuidan del Museo de Historia de Madrid, el centro cultural Conde Duque y el Planetario…

Todos ellos trabajan para la empresa privada Marsegur, que el pasado mes de septiembre se hizo con el concurso del Ayuntamiento de la capital (PP) para proteger 44 edificios y bibliotecas públicas durante un periodo de un año. Hasta entonces los miembros de la plantilla cobraban 1.000 euros. Lo primero que hizo la nueva adjudicataria, obligada a subrogar a los 90 trabajadores, fue recortar esa cifra un 30%.

La situación es similar a lo que ha pasado con los últimos contratos municipales, adjudicados a las ofertas económicas más bajas. En este caso en concreto, según las estimaciones realizadas por el propio Gobierno local, el servicio tenía un valor de 3,7 millones de euros, pero ya se sacó a licitación con una rebaja importante: 2,2 millones. A su vez, la compañía ganadora se ha comprometido a realizarlo por 1,8 millones, un 21% menos del presupuesto máximo asignado y un 50% más barato de lo que en teoría cuesta.

La traducción de toda esta amalgama numérica es la mencionada reducción en los salarios y, como consecuencia de ella, «la gente no va a trabajar motivada, baja la productividad y además hay temor a nuevos recortes; pasar de cobrar 1.000 euros a 700 euros de un mes para otro implica muchas familias endeudadas», explica Luis Bernal, portavoz del Sector Seguridad Privada de CCOO.

Más que despidos, huidas

En este momento, según José Olmo, secretario sectorial de Seguridad y Servicios Auxiliares de UGT Madrid, «lo que no hay es amenaza de despidos, casi al revés: quien encuentra algo mejor lógicamente se va». «Las empresas tiran los precios para ganar los concursos y después tienen que racanear en todo, desde la formación hasta los uniformes».

Todo este malestar laboral ha tenido su reflejo en varios frentes judiciales y administrativos, la mayoría de ellos aún abiertos. Por ejemplo, el de la denuncia ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid de la aplicación por parte de la empresa de un descuelgue del convenio colectivo aprobado en 2013 que permite modificar las nóminas por debajo de lo establecido.

Los sindicatos alegaron que dicha cláusula del descuelgue no es de aplicación a los trabajadores incorporados después de la fecha de la firma, como es el caso de los contratados en 2014 en la concesión del Ayuntamiento. En el acto de conciliación la compañía se vio obligada a pagar la diferencia salarial, pero sólo la correspondiente a octubre y noviembre, porque entre medias el 1 de diciembre había sacado un nuevo convenio colectivo consolidando ya las bajadas.

La empresa aún no ha abonado lo comprometido, porque ha pedido la impugnación del laudo, y los representantes de los trabajadores han seguido interponiendo demandas en el juzgado.

Inspección de Trabajo

Aún queda también que la Inspección de Trabajo se pronuncie sobre la denuncia presentada por CCOO asegurando que «no solamente se realiza un volumen de horas extraordinarias por encima de las 80 que permite el Estatuto de los Trabajadores, sino que además no se cotizan algunas de ellas y otras se abonan como plus de productividad».

A todo esto, especial suspicacia provoca el hecho de que el dueño de Marsegur, Miguel Ángel Ramírez, fuera indultado en noviembre de 2013 por Mariano Rajoy de la condena a tres años de cárcel que le impuso la Audiencia de Las Palmas. Un portavoz de la compañía, que desde enero de 2015 tiene 185 trabajadores en contratos del Ayuntamiento, defiende que las bajadas de sueldo han sido «normales».

En el equipo de Botella señalan que se trata de un conflicto entre una empresa privada y sus trabajadores. Por su parte, la edil socialista Ana García D’Atri considera que el Ayuntamiento «crea esclavos».

Por Marta Belver en El Mundo.

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